Se convoca a agentes de la UNER para cargos de Autoridades de Aplicación del Protocolo | Presentación de CV y antecedentes hasta el 20 de septiembre | El proyecto fue aprobado por el Consejo Superior en su última reunión y rige para toda la Universidad Nacional de Entre Ríos
En la reunión del martes 29 de agosto en Villaguay, el Consejo Superior de nuestra Universidad profundizó el debate del «Protocolo de actuación de las expresiones y acciones discriminatorias basadas en las violencias sexistas en el ámbito Universitario». Se definió llamar a concurso a agentes de UNER para cubrir dos cargos de Autoridades de Aplicación del mismo.
El Protocolo fue presentado por la Facultad de Trabajo Social ante las comisiones del Consejo Superior para su tratamiento en noviembre de 2016, previa aprobación del Consejo Directivo de la Facultad de Trabajo Social.
Se trata de un documento normativo que establece cómo atender situaciones de discriminación y violencia sexista en el ámbito de la Universidad Nacional de Entre Ríos, centrado en la persona damnificada y en el resguardo de sus derechos.
Llamado a concurso
En ese marco, se efectúa el llamado a concurso con presentación de Antecedentes para cubrir dos cargos con funciones de Autoridad de Aplicación del Protocolo mencionado, dirigido a docentes de la UNER
- Un cargo Profesor Adjunto Interino c/ Dedicación Simple
- Un cargo Jefe Trabajos Prácticos Interino c/ Dedicación Simple
Presentar Curriculum Vitae, destacando antecedentes pertinentes, en la Secretaria de Extensión Universitaria del Rectorado (personalmente o por Correspondencia en sobre cerrado), hasta el 20 de septiembre.
La carátula debe decir:
RECTORADO DE LA UNER
SECRETARIA DE EXTENSION UNIVERSITARIA & CULTURA
(Concurso Autoridad de Aplicación Protocolo VIOLENCIA SEXISTA)
Eva Perón 24
3260- Concepción del Uruguay
ENTRE RIOS.
Fuente: Unernoticias
Fecha: 4/9/17
